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廣仁堂中醫診所減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質，只要能識別出個人肥胖的因素，然後根據個人的體質和症狀，施以正確的為個人配製的科學中藥，減肥成功可被期待，已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣仁堂中醫診所診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用，也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用，不僅可以成功減重，配合飲食衛教得宜，就可以不復肥。
廣仁堂中醫診所多年成功經驗，為您提供安全，有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性：
目前普遍流行的是藥物減肥法，藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中，除中藥外，還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥，除了雞尾酒療法外，早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥，同時可應用針灸，穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因：
減肥的最大恐懼是飢餓。廣仁堂中醫診所客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾，但是又不傷身，讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重，而放棄該攝取的營養。
如果您一直想要減肥，已經常試過各類坊間的西藥還是成藥，造成食慾不振或是食慾低下，甚至出現厭食的狀況，營養不良的情形

請立即尋求廣仁堂中醫診所的協助，我們為您訂做客製化的減重計畫，幫助您擺脫肥胖的人生！

廣仁堂中醫診所深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣仁堂中醫診所數十年的調理經驗，值得你的信賴。

內容簡介

作者介紹

目錄

詳細資料

... 德力公司軟體部新來了兩個實習生，一個叫陳冰，一個叫劉水，兩人都想留下，所以工作都挺賣力，但兩人性格和處世之道卻大相逕庭。 陳冰出身公務員家庭，父母深通官場之道，言傳身教：做事不由東，累死都無功。「東」指的是領導。因此，陳冰力爭給各級領導留下良好印象。 陳冰每天都掐準經理上班時間，到電梯口等著。專家不是說：感情來自於關係，關係來自於接觸嗎？和領導混個臉熟很重要。 果然，陳冰和經理每天在狹小的電梯裡上上下下，經理總不好裝不認識，何況陳冰把工牌戴在胸前，就差舉到經理眼皮子下面了。經理微笑點頭，陳冰熱情彎腰：「經理早！」腰彎到二十五度為最佳，既不顯得卑躬屈膝，又能看出敬意。 陳冰的努力見了成效，半個月後，經理已經能叫出他的名字了。可別小看這個細節，因為領導更願意使用自己熟悉的人。至於普通同事或地位比自己低的人，陳冰是不屑一顧的，因為對他毫無用處。 再說劉水，他是農村孩子，每天埋頭幹活，和主管都很少說話，更別說經理了。但他和基層員工相處融洽，對大家的求助也是來者不拒。 比如，前臺小馬的電腦常出毛病，廠家過來修最快也要兩個小時。有時著急她就去求軟體部同事幫忙。老員工事多，得求新來的，陳冰從來不管，既耽誤時間，也沒任何好處。劉水則二話不說地跑去修，還差點耽誤自己的報告。陳冰暗自好笑，心說：一個小前臺，你巴結她有什麼用？ 就這樣，陳冰和劉水以自己的方式各自努力著，他們交流很少，所謂「道不同不相為謀」嘛。 這天，人力資源部開會，決定從陳冰和劉水中正式聘用一位。公司拿出了一個煉鋼廠的小型開發項目，讓兩人同時做方案，作為最後評定。 陳冰首先從主管那裡得到消息，他趕緊向主管表示：「我一定好好努力，不讓您失望。」這話聽來簡單，其實是通過暗示讓對方知道自己是他的人。主管果然微笑著說：「好好干，我會優先考慮你的。」 其實，劉水得到消息比陳冰還早。前臺小馬開會時負責茶水，她第一時間就偷偷告訴劉水了。 劉水很緊張，論業務水平，他有信心不比陳冰差。但主管更喜歡陳冰，聽說連經理都認識陳冰，自己恐怕兇多吉少。想到自己寒窗苦讀，好不容易有個好機會，卻沒本事把握，實在愧對江東父老。他中午打飯時看什麼都沒胃口。 食堂王嬸見了，忍不住問：「小劉，不知道吃什麼了？今天有你最愛吃的辣子雞塊！」王嬸和劉水的娘差不多大，有個兒子在念大學，給劉水打菜分量向來足尺加三，但無奈劉水實在吃不下去。 等王嬸出來收拾桌子時，看見飯菜幾乎沒動，忍不住擔心起來：「小劉，你是不是病了？」 劉水就把競聘的事說了。王嬸揮揮手說：「天大的事也得吃飯。放心，王嬸幫你。」劉水只當王嬸在安慰自己，她一個廚房打雜的能幫什麼忙?不過他也不忍拂了王嬸的美意，又勉強吃了幾口。 一頓飯還沒吃完，幾乎所有基層員工都知道：陳冰和劉水要pk。大家的意見高度一致：我們不歡迎像陳冰那樣走路臉朝天的人，我們歡迎劉水這樣淳樸、善良、有能力的小伙子。 很快，陳冰和劉水都拿到了項目資料，開始忙碌起來。 陳冰首先發力，請主管出了封公函，著重介紹陳冰，對劉水只寥寥數筆。兩人去客戶工廠調研時，客戶自然直接跟陳冰討論，劉水只能旁聽，插不上嘴。 這時，王嬸挺身而出，她認識客戶工廠送盒飯的，通過送盒飯的聯繫上了燒鍋爐的，通過燒鍋爐的認識了生產線的……劉水順著這條線，和客戶公司的基層員工也打成了一片，聽取他們在實際工作中產生的問題，和解決問題的建議。 調研結束，兩人回公司設計草案。過程中要和客戶隨時溝通，有時還需要見面。 這天，陳冰約客戶到公司來談，他領著客戶，一路介紹，並暗示自己在部門裡的核心地位。到門前時，保安忽然跨前一步擋住兩人，客氣地說：「請出示員工證。」 客戶看了陳冰一眼，顯然不明白，為什麼保安會不認識一個有核心地位的人。 陳冰覺得很丟人，平時進進出出，保安都沒攔過他，怎麼今天忽然公事公辦起來？他忍著氣套近乎：「那個、那個誰啊，」他實在想不起保安的名字，只好尷尬地停了一下說，「我是軟體部的陳冰啊。」 保安搖頭說：「公司這麼多人，新來的我記不住，按規定，核心辦公區域必須出示員工證，否則不得進入。」 陳冰非常惱火，又不能在客戶面前發飆，只好找員工證。但任憑他將衣袋、褲袋翻了個底朝天，也找不出員工證。他只好壓住怒火，對保安說：「師傅，你通融一下吧！」 但保安一口咬定不認識他，必須拿員工證才讓進。 這麼一來二去，客戶早已面露不悅之色。此時，劉水剛好從外面回來，他見狀忙問保安：「小張，怎麼了？」 保安指了指滿臉通紅的陳冰，說：「他沒帶證件，說是你們部門的，要帶人進去。」 劉水笑了笑，說：「陳冰的確是我們部的，而且旁邊這位是我們的重要客戶。」 保安這才後退一步，恭敬地說：「不好意思，請進。」 客戶在劉水的引領下，走了進去。他和劉水邊走邊聊，看劉水的眼神也似乎產生了變化。 陳冰落在了後頭，像霜打的茄子一般。他覺得：保安是故意讓自己難堪。但說起來，人家也是按章辦事，自己向他領導投訴也無濟於事。 當晚，陳冰心情極差，喝了幾杯。第二天醒來一看，班車時間要到了。陳冰跳起來，飛快地穿上衣服跑出去，等趕到班車站，班車正徐徐啟動。陳冰邊跑邊喊：「等等我！」 平時班車司機都會等，可今天司機不知咋回事，沖陳冰晃晃手錶，喊了聲：「發車時間到了，我得遵守章程！」說完，一腳油門踩到底開走了。 陳冰在原地愣了半天，坐公交車是來不及了。他折騰很久才打到一輛車，到公司還是遲到了半個小時。 當天下午部門開會，主管強調：「最近公司著重考察員工的工作態度，考勤制度將直接報到經理處，大家注意！」說完，他特意看了陳冰一眼。 陳冰只覺得百口莫辯。班車司機照章辦事，不肯通融的情況和之前的保安一模一樣。第二天，陳冰索性起了個大早，他第一個上了班車，還故意選了離司機最近的位置坐下。陳冰蹺著二郎腿，看著手錶，眼看發車時間到了，但劉水還沒來，他不由喜出望外，心說：我今天定能扳回一城！於是，他高興地命令司機：「時間到，開車！」 司機看他一眼，沒動靜。 陳冰喊起來：「怎麼還不走？」 有個同事說：「剛才劉水打電話，正往這裡跑，稍等一分鐘，也沒啥的。」其他同事也紛紛應聲說好。 這次，陳冰可是有理在先，於是理直氣壯地沖司機喊：「昨天我追車，你說什麼照章辦事，一分鐘都不等。今天你也必須照章辦事，否則我投訴你！」 司機打著火，一踩油門，車子一頓，熄火了。司機皺皺眉，咕噥著：「好像車子有問題，我下車看看，安全第一啊。」說完，他下了車，慢條斯理地打開車蓋，仔細查看。 這時，劉水也氣喘吁吁地趕到了。司機一見，「啪」的一聲，蓋上車蓋就開車，一路上也沒出啥問題，準時到了公司。 陳冰氣得臉色發青，卻無可奈何。他思前想後，到底咽不下這口氣，跑到保安部和後勤部把保安和司機都投訴了。他心說，已經吃的虧沒辦法，但得敲山震虎，警告一下那些還沒找麻煩的小人物！投訴完了，他心裡痛快不少，回辦公室繼續研究方案。因為缺一份客戶的關鍵數據，他折騰半天沒有進展。不過他不急，資料沒到，劉水也一樣沒進展。 第二天，主管檢查兩人的階段報告，看完後說：「劉水這份詳細多了，陳冰，這兩天你都幹什麼了？聽說你四處投訴，怎麼不把精力用在報告上？」 陳冰不服氣地拿過劉水的報告，看完大吃一驚：「這數據是哪來的？」 劉水說：「昨天客戶發的傳真啊。」 陳冰腦袋一轉，明白過來！他怒氣沖沖地跑到前臺質問小馬：「你為什麼只給劉水送了傳真？」 小馬撇撇嘴說：「公司有規定前臺要送傳真嗎？你自己不看著賴誰？我通知劉水時，你正四處告狀呢，關我什麼事？」陳冰氣得牙癢癢，又無可奈何。 方案評審會這天早晨，兩人早早來到公司。在電梯前，遇到了經理。陳冰一個箭步跨到經理旁邊問候：「經理，早！」 經理也回道：「陳冰，你很早嘛！」他好奇地看著漲紅著臉，不知該說啥好的劉水問，「你就是劉水？」 兩人都是一怔，沒想到經理叫得出劉水的名字。經理呵呵一笑：「你不知道，我每天要聽多少人提起你的名字！食堂王嬸、保安小張、前臺小馬—」 劉水臉漲得更紅了，不知道如何應對。陳冰酸酸地說：「經理，您日理萬機，還會記得他們的名字啊？」 經理正色道：「你的名字我也知道。團結才有力量。我當年初出茅廬，也是靠大家的幫助協作，才有今天啊！」 公司經過對陳冰和劉水的方案評判，認為兩人業務水平不相上下，但從方案的可行性上，劉水高出一籌。而在平時表現上，除了主管說了陳冰幾句好話外，考勤方面劉水全勤，陳冰有遲到記錄；陳冰投訴過保安及班車司機，也被這些人投訴過。劉水則沒有任何不良記錄。最終結果是，劉水勝出，陳冰走人。 最後一天，陳冰抱著箱子，走出德力公司的大門口。他還是有點不服氣：自己走的上層路線，怎麼會敗給劉水的草根路線了呢？

文章來源取自於：

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